المادة السابعة والسبعون من نظام العمل

انهاء العقود غير محددة المدة.

المادة السابعة والسبعون من نظام العمل. 1 الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات. إذا كان العقد من أجل القيام بعمل معين فإنه ينتهي بإنجاز العمل المتفق عليه. على الخبير أن يقدم تقريره كتابة في الموعد الذي حدده المحقق وللمحقق أن يستبدل به خبير ا آخر إذا لم يقدم التقرير في الموعد المحدد له أو و جد مقتضى لذلك ولكل واحد من الخصوم أن يقدم تقرير ا من. 6 الفصل من العمل في الحالات المقررة في النظام.

تنص المادة السابعة والسبعون من نظام العمل بالمملكة على أنه. 2 2 نص الفقرة ب من مادة 77. تنص المادة السابعة والسبعون من نظام العمل بالمملكة على أنه. أ إذا لم تنص عقود العمل أو نظام العمل أو النظام الأساسي للعمال على الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل أخذ الأجر المقدر لعمل من ذات النوع إن وجد وإلا قدر الأجر طبقا لعرف المهنة وعرف.

المادة السابعة والسبعون. المادة السابعة والسبعون من نظام العمل السعودي مالم يتضمن العقد تعويضا محددا مقابل انهائه من احد الطرفين لسبب غير مشروع يستحق الطرف المتضرر امن انهاء العقد تعويضا على النحو الاتي. 2 الهيئة العليا لتسوية الخلافات. 3 شرح مادة 77 من نظام العمل السعودي 2020.

2 1 نص الفقرة أ من المادة 77. 1 اجر خمسة عشر يوما. إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية يراعى. إذا أنهي العقد لسبب غير مشروع كان للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء الحق في تعويض تقدره هيئة تسوية الخلافات العمالية يراعى.

وبناء على المادة العشرين من نظام مجلس الوزراء الصادر بالأمر الملكي رقم أ ١٣ وتاريخ ٣ ٣ ١٤١٤هـ. 4 أهم الملاحظات على المادة السابعة والسبعين.